V Nomiverse působím prakticky od samého začátku. V rámci celé skupiny mám na starosti HR a operations – věřím, že správně fungující tým je základem celé firmy. Dobrý fit a správná "chemie" mezi lidmi jsou podle mě to nejdůležitější. Nastavuji interní procesy, vybírám nové kolegy a starám se o to, aby věci fungovaly efektivně, ale lidsky.

Profesně jsem si prošla různými pozicemi – působila jako projektová manažerka v korporátu, v politice jako Vedoucí kanceláře hejtmana, řídila Českou fintech asociaci. Každá z těchto rolí pro mě byla cennou zkušeností, která mě posunula dál. Nejvíc mě to ale vždy táhlo ke startupům. Startup je pro mě kombinací svobody a dřiny – věci si musíte odmakat, nikdo je za vás neudělá. Vyžaduje to Vaší flexibilitu, odolnost vůči stresu a ochotu čelit výzvám.

Záleží mi na lidech, které mám kolem sebe. Snažím se naslouchat, podpořit, vytvářet kvalitní zázemí a prostředí, kde se lidé cítí dobře a mohou odvádět to nejlepší.

Jsem vdaná, mám dva syny – sportovce, volný čas se tak snažíme trávit aktivně. Když to (sportovní) povinnosti dovolí, rádi cestujeme – obytňákem, ale i „na vlastní pěst“. Žiji v Praze a vystudovala jsem krizový management.

Moje silné stránky: Komunikace a mezilidské vztahy. Systematičnost a pořádek – mám ráda strukturu, organizaci a jasně nastavené procesy. Empatie a týmový duch – záleží mi na kvalitě týmu i na tom, aby všechno zapadalo – lidsky i profesně.